TRANS, DE 2006 À 2010
Compagnonnage pour trois metteurs en scène : Sophie Lagier (Cie Acétone), Cédric Orain (La Traversée), Sophie Rousseau (La Môme)
TRANS est un désir que La Compagnie a eu de soutenir à la fois de façon permanente le travail de quatre jeunes metteurs en scène et en même temps de les aider à acquérir les connaissances diverses pour voler de leurs propres ailes, cela pendant une durée de quatre ans. Ce fût la durée nécessaire pour construire avec eux et d’éventuels partenaires les conditions de leur autonomie. TRANS a donc été un collectif d'artistes, parce qu’un metteur en scène est un artiste, ou bien ce n'est pas un metteur en scène. Mais un metteur en scène n'est pas seulement un artiste. Il est aussi un chef d'atelier ayant à faire avec de l'argent, des salaires, des conventions collectives, des contraintes techniques de toutes sortes, avec les Pouvoirs sous toutes leurs formes. TRANS a voulu permettre aux jeunes metteurs en scène de maîtriser autant que faire se peut le paradoxe de la solitude artistique et de la sociabilité citoyenne qui traverse chaque artiste. Concrètement, TRANS a apporté des soutiens artistiques, stratégiques, administratifs, techniques, des soutiens dans la recherche de publics, de liens en direction des professionnels.
TRANS a tenté de propulser vers la vie ce qu'il croit être des talents.
Ce cycle de quatre ans fût composé de plusieurs étapes. La première, adossée à la réalisation d’un premier spectacle, a exploré les questions de choix artistiques, permis de travailler en profondeur l’argumentation des projets, ouvert le champ des connaissances « techniques » qu’elles soient administratives, de relations en direction du public ou de plateau, abordé la notion de stratégie. La deuxième étape fût centrée sur la mise en œuvre du second projet, l’accompagnement a été à la fois artistique, technique, administratif, public, stratégique, pendant la réalisation du projet. La troisième, adossée au deuxième projet, a exploré plus à fond la notion de projet de compagnie et ses conditions de faisabilité, au-delà de la réalisation d’un spectacle précis, afin d’affirmer à la fois la singularité, la pérennité et l’identité d’une démarche artistique plus globale inscrite dans le temps. Enfin, la quatrième et dernière étape a été consacrée à préparer la sortie des metteurs en scène de notre accompagnement. Il s’agissait d’identifier avec eux le style de directeur artistique qu’ils sont afin de bien construire le partenariat de travail avec leurs futurs collaborateurs, de les accompagner dans leur recherche et dans leur consolidation de leur démarche artistique.
Les metteurs en scène travaillent toujours au sein de La Compagnie comme assistant à la mise en scène ou intervenant en ateliers.
TRANS a tenté de propulser vers la vie ce qu'il croit être des talents.
Ce cycle de quatre ans fût composé de plusieurs étapes. La première, adossée à la réalisation d’un premier spectacle, a exploré les questions de choix artistiques, permis de travailler en profondeur l’argumentation des projets, ouvert le champ des connaissances « techniques » qu’elles soient administratives, de relations en direction du public ou de plateau, abordé la notion de stratégie. La deuxième étape fût centrée sur la mise en œuvre du second projet, l’accompagnement a été à la fois artistique, technique, administratif, public, stratégique, pendant la réalisation du projet. La troisième, adossée au deuxième projet, a exploré plus à fond la notion de projet de compagnie et ses conditions de faisabilité, au-delà de la réalisation d’un spectacle précis, afin d’affirmer à la fois la singularité, la pérennité et l’identité d’une démarche artistique plus globale inscrite dans le temps. Enfin, la quatrième et dernière étape a été consacrée à préparer la sortie des metteurs en scène de notre accompagnement. Il s’agissait d’identifier avec eux le style de directeur artistique qu’ils sont afin de bien construire le partenariat de travail avec leurs futurs collaborateurs, de les accompagner dans leur recherche et dans leur consolidation de leur démarche artistique.
Les metteurs en scène travaillent toujours au sein de La Compagnie comme assistant à la mise en scène ou intervenant en ateliers.
Feu l'amour, 2004